SERVIÇOS

Apenas 10% dos CEOs diz em que os programas de
desenvolvimento geram impacto claro nos negócios
— Fort une, 2025

A eficácia dos programas depende de serem
contextualizados e integr ados ao sistema organizacional — não apenas teóricos
— McKinsey, 2025

Coaching estruturado com mentoring pode gerar retorno de 5 a 20 vezes o investimento, dependendo da aplicação.
— McKinsey, 2025

Formação de Lideranças para Transformações

Desenhamos e conduzimos trilhas de desenvolvimento para formar lideranças capazes de operar em cenários de transformação, com
ênfase em pensamento sistêmico, orquestração, influência, visão holística e accountability.

Capacitação de Sponsors e de Agentes da Mudança

Preparamos patrocinadores e agentes da mudança para sustentar a mudança organizacional. Atuamos no
desenvolvimento de competências políticas, técnicas e relacionais para impulsionar a mudança em escala.

Onboarding de Novos Líderes

Apoiamos executivos em transições, acelerando sua
adaptação, conexão e capacidade de entreg a nos primeiros ciclos. Reduzimos riscos e encurtamos o
tempo até o impacto real no novo papel.

Mentoria Executiva

Mentoramos executivos e líderes-chave em temas críticos como influência, tomada de decisão, governança, posicionamento e transições de carreira. Estabelecemos vínculos de confiança com profundidade, prática e impacto direto no papel do líder.

Transição de Líder Técnico para Líder Gestor

Apoiamos profissionais em cargos técnicos que assumem posições de gestão ou direção, desenvolvendo visão sistêmica, pensamento estratégico, gestão de pessoas e habilidades políticas.

Treinamento em Modelos de Gestão e Operacionais

Capacitamos líderes e equipes para atuar com clareza em modelos de gestão, governança e operação — unindo teoria, prática e contexto para garantir aplicação consistente.